Home page Naslovna < < < Nazad

Plaćanje poreza i doprinosa na zarade penzionera koji ponovo zasnuju radni odnos

U skladu sa Zakonom o radu, radni odnos može da se zasnuje i sa licem koje je otišlo u starosnu penziju.

1. POREZ NA ZARADE

Porez na zaradu lica koje je otišlo u starosnu penziju, a onda ponovo zasnovalo radni odnos, plaća se po stopi od 12%, na istu osnovicu, kao i za sve druge zaposlene u skladu sa odredbama Zakona o porezu na dohodak građana.

2. DOPRINOS ZA PIO

Doprinos za PIO, na teret zaposlenog i na teret poslodavca, po stopama od 11%, plaća se na osnovicu koja se utvrđuje na isti način, kao i za sve druge zaposlene u skladu sa odredbama Zakona o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje.

Ovako plaćeni doprinos, po prestanku radnog odnosa, saglasno odredbi člana 121. Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju, predstavlja osnov za ponovno određivanje penzije, licu koje je već korisnik starosne penzije, ako je bio u osiguranju najmanje godinu dana.

3. DOPRINOS ZA OSIGURANJE OD NEZAPOSLENOSTI

Ne plaća se doprinos za osiguranje od nezaposlenosti. Naime, penzioner koji ponovo zasnuje radni odnos, nije obveznik plaćanja doprinosa za osiguranje od nezaposlenosti, jer je „obavezno osiguranje za slučaj nezaposlenosti deo sistema obaveznog socijalnog osiguranja građana kojim se obezbeđuju prava za slučaj nezaposlenosti na načelima obaveznosti, uzajamnosti i solidarnosti (član 64. Zakona o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti)“. S obzirom na to da penzioner ne može da stekne status nezaposlenog, jer se trajno briše iz evidencije Nacionalne službe za zapošljavanje, on ne može da bude korisnik prava za slučaj nezaposlenosti, pa je logično, da ne može biti obveznik ovog doprinosa.

4. DOPRINOS ZA ZDRAVSTVENO OSIGURANJE

Ne plaća se doprinos za zdravstveno osiguranje. Instrukcijom o primeni Zakona o zdravstvenom osiguranju, koju je donelo Ministarstvo zdravlja dato je objašnjenje člana 21. Zakona na sledeći način: „U slučaju da penzioner ponovo zasnuje radni odnos i zaključi ugovor o radu sa poslodavcem, prioritetni osnov osiguranja je osiguranje po osnovu zaposlenja iz člana 17. stav 1. tačka 12) Zakona.“ Ovakvim tumačenjem implicirano je da se na zarade penzionera plaća doprinos na zdravstveno osiguranje, jer mu je prioritetni osnov osiguranja zaposlenje, a ne osiguranje po osnovu ostvarenog prava na penziju (obavezno zdravstveno osiguranje moguće je samo po jednom, prioritetnom osnovu).

Međutim, stav iznet u pomenutoj instrukciji u potpunosti je suprotan odredbama člana 21. Zakona o zdravstvenom osiguranju. Prema mišljenju Ministarstva finansija, Poreska uprava, odeljenje za komunikaciju od 09.02.2009. godine doprinos za zdravstveno osiguranje na zarade penzionera se ne plaća, a u skladu sa članom 21. stav 2. Zakona. „Korisniku penzije – osiguraniku iz člana 17. stav 1. tačka 22) i 23) ovog zakona prioritetni osnov osiguranja, u smislu ovog zakona, jeste osiguranje po osnovu ostvarenog prava na penziju.“ Iz citirane odredbe, jasno je, da je korisniku penzije prioritetni osnov osiguranja uvek osiguranje po osnovu ostvarenog prava na penziju i da nije obveznik plaćanja doprinosa za zdravstveno osiguranje.

5. ZAKLJUČAK

Korisniku penzije koji je istovremeno u radnom odnosu:

- utvrđuje se i plaća porez na zarade - 12%,

- utvrđuje se i plaća doprinos za penzijsko i invalidsko osiguranje – 11% + 11%

- ne utvđuje se i ne plaća doprinos za osiguranje za slučaj nezaposlenosti i doprinos za zdravstveno osiguranje.

Home page Naslovna < < < Nazad

Pronaći ćemo put ili ćemo ga stvoriti. Hannibal

AKTIVA sistem, osnivanje preduzeća i radnji, knjigovodstvena agencija

Novi Sad, Pavla Papa 14, office@aktivasistem.co.rs, 021 523 655, 063 105 61 83